Managementul timpului si al stresului include si luarea deciziilor. Cu cat aceasta etapa este desfasurata intr-un mod echilibrat, cu atat procesul de dezvoltare personala este in favoarea noastra. Astfel, o modalitate prin care putem lua decizii este tehnica celor sase palarii ganditoare a lui Edward de Bono.

Elementele care lipsesc sunt elementele necesare

Cum purtam cele sase palarii

• Palaria alba. Purtand aceasta palarie, ne focusam atentia pe datele care sunt deja disponibile. Analizam informatiile pe care le avem si vedem ce putem invata din ele. Important este sa descoperim ,,golurile” care exista in cunoasterea noastra si sa incercam sa le umplem cu informatiile necesare.
• Palaria rosie se bazeaza analizarea problemelor folosind intuitia, reactia si emotia. Purtand aceasta palarie este important sa ne gandim cum ar vedea ceilalti situatia din punctul lor emotional de vedere. Sfatul este sa incercam sa intelegem raspunsurile celorlalti care nu ne inteleg punctul de vedere.
• Palaria neagra. Prin folosirea acestei palarii, privim partea negativa a problemei. Putem incerca sa analizam ceea ce nu functioneaza intr-o situatie, insa din punct de vedere obiectiv, fara implicarea personala. Importanta acestei palarii consta in faptul ca pune accentul pe punctele slabe ale unui plan. Astfel, ne permite sa le eliminam sau sa le schimbam.
• Palaria galbena prezinta partea pozitiva a oricarei situatii. Aceasta vine cu o viziune optimista care ne ajuta sa vedem toate beneficiile unei decizii. Palaria galbena ne ajuta sa mergem mai departe atunci cand suntem pusi in dificultate.
• Palaria verde include creativitatea. Aceasta este modalitatea prin care putem gasi solutii creative atunci cand intervine o problema. Atunci cand purtam aceasta palarie, critica este la cotele sale minime.
• Palaria albastra este punctul de control atunci cand vine vorba de luarea deciziilor. Aceasta vine cu ideea de a controla o situatie si ce putem face pentru a o stapani.

Concluzii